一、员工守则及奖罚条例
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9 r6 a+ B/ g& `（一）符合下列条件者受奖励:
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1. 关心集体，爱护公物，提合理化建议，主动协助领导搞好工作者。
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& v* x7 J, o% _0 T2. 在特定环境中见义勇为者,敢于揭发坏人坏事者。
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: Y, m, ?, q! l# w% i( i2 m3. 努力学习专业知识,操作水平较高者
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4. 认真执行猪场各项规章制度，遵守劳动纪律者. : r/ ~" s! r) V( u6 _% e# d
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5. 胜任本职工作，生产成绩特别显著，贡献很大者。
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$ [8 q, V9 C+ ^5 u) l$ O（二）符合下列条件者受罚（警告、罚款、开除）
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1、 违反劳动纪律者。
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2 z9 w) ~; W, A6 ~# Q4 x4 s2、 违反操作规程者. 0 ]' j8 U5 y* L
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3、 出现责任事故、造成损失者。 2 [' X( {/ r# w$ R, T
. W. {4 v/ D( z4、 不爱护公物，损坏公物者。
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5、 挑拨离间、无理取闹、搞分裂者。 1 [: T8 y. x( c
2 o, K1 m1 F% X6、 对坏人坏事知情不报者,见危不救、袖手旁观者。 5 N0 U ?$ A- P1 @
: f! h/ m. A! S( n" i4 b- t: Q, g7、 以权谋私、化公为私者 , x C% q% e9 u- o- h/ M/ I
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8、 贪污受贿、挪用公款、收取回佣及厚礼者。 " v' B: V0 O5 @. P) Q
( k1 r9 V$ k% X9、 盗窃、赌博者。 ! n4 Y0 B: ]4 a4 H
2 N9 @3 y' W3 ]7 T9 ?10、 语言行为粗暴及欺骗者。 ) j# X( I. T$ B+ L7 p3 ?
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二、员工休请假考勤制度 , [: e" V$ C: }# z3 r
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（一）休假制度 ?5 i: u3 S6 L- b% {9 [; I8 I7 G- b
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1、 员工每月休假4天，正常情况不得超休。
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2、 正常休假由组长、生产线主管逐级批准，安排轮休。 2 i$ z" d' W. G3 |0 b" t
4 J3 z5 `9 i7 h' s) g; S. }3、 有薪假：婚假7天，丧假（直系亲属）5天，产假45天，人流休假6天，上环休假3天，下环休假1天，女结扎休假13天，男结扎休假5天。
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4、 法定节假日上班的，可领取加班补贴。
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4 b- K% s9 E6 T* _, J# D5、 休假天数积存多的由生产线主管、场长安排补休，省内可积休8天，跨省12天。
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: T T/ m% P$ S: O9 V（二）请假制度 3 T9 F# V+ u' s4 p
# U5 Q) i/ r2 d3 r. B2 S0 x1 e1. 除正常休假，一般情况不得请假，病假等例外。
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2. 请假需写《员工请假单》，层层报批，否则作旷工处理；旷工1天，扣薪2天，连续旷工5天以上作自动离职处理。
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3. 员工请假期间无工资，因公负伤者可报公司批准，治疗期间工资照发。 : e, k9 n0 _* X- |
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4. 生产线员工请假4天以上者由主管批准，7天以上者须由场长批准。 & Z( t, N1 p7 L& |% [1 [
1 c& F5 n0 g& h% i1 Q; @' P+ S(三)考勤制度 5 }+ `$ W U. t3 ~2 ]' Q# ?
$ w* @) S8 r1 r- X1、 生产线员工由生产线主管负责考勤，生产线主管、后勤人员由场长负责考勤，月底上报。
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9 d' l k/ v4 T1 G! F2、 员工须按时上下班，迟到或早退2次扣1天工资。
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/ t, z. D7 d, C! P: I' N; X5 p3、 有事须请假。
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4、 严禁消极怠工，一旦发现经批评教育仍不悔改者按扣薪处理，态度恶劣者上报公司做开除处理。
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(四)顶班制度 * C6 D/ H/ s1 @; o. ~$ H+ O
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1、 员工休假（请假）由组长安排人员顶班，组长负责。 ( U5 `: F5 Y- P9 [. O$ f
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2、 组长休假（请假）由生产线主管顶班，生产线主管负责。 0 t7 J0 Y6 F' N2 a. R
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3、 生产线主管休假（请假）由场长顶班，场长负责。
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- Q- p; ]& F2 E) r4、 各级人员休假必须安排好交接工作，保证各项工作顺利开展。 - S5 Y4 j4 i/ a2 g+ L
7 i8 Y9 m% J9 N+ M# q1 Y" d5 Z7 \5、 出现特殊情况如外界有疫情需要封场，则不可正常休假，只能安排积休。 % v! q1 E1 ~2 U+ h# q( A+ n/ l
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三、会计出纳电脑员岗位制度 9 n0 ]' E. F. N) G7 H. Y% t
9 z# _( ^) U) p1. 严格执行公司制定的各项财务制度，遵守财务人员守则，把好现金收支手续关，凡未经领导签名批准的一切开支，不予支付。 5 x8 @: d4 i6 j4 Z
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2. 严格执行公司制定的现金管理制度，认真掌握库存现金的限额，确保现金的绝对安全。 6 _6 p$ e( h- ?. Z+ |" P
0 ?' b G5 z) S0 i; _3. 做到日清月结，及时记帐、输入电脑，协助公司会计工作。
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4. 每月8日发放工资。
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5. 负责出栏猪、淘汰猪等的销售工作，保管员和后勤主管要积极配合。 & d2 F0 w0 c p; ]
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6. 配合后勤主管、生产管理人员物资采购工作。
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* @+ d* x6 ~& k2 _* S7. 负责电脑工作，有关数据、报表及时输入电脑，协助生产管理人员的电脑查询工作，优先安排生产技术人员的查询工作。 ' N o' \6 G+ V; L/ K# [$ x" L
; r7 P" o! P- e+ B& J/ s( r; ]8. 负责电脑维护与安全，监督和控制电脑的使用，有权限制、禁止与电脑数据管理无关人员进入电脑系统，有责任保障各种生产与财务数据的安全性与保密性。 ! e1 R* Y8 {, ^. G
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9. 协助场长、后勤主管做好外来客人的接待工作。
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# q: G# B( x$ e1 r8 U( W+ z10. 会计出纳电脑员直属场办公室。 3 C- Z/ j4 W S9 T. L* O P9 s1 T
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四、水电维修工岗位责任制度 # } A4 F4 o. k8 \% ?' G
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1. 负责全场水电等维修工作。 1 K. H ?' L( L; p3 D
9 q. M c+ F8 @( W, a# n6 g5 {1 ?* n2. 电工带证上岗，必须严格遵照水电安全规定进行安全操作，严禁违规操作。 1 J4 K7 Z: E4 s0 t
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3. 经常检查水电设施、设备，发现问题及时维修，及时处理。
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4. 优先解决生产线管理人员提出的安装、维修事宜，保证猪场生产正常运作。
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; V4 d" X' j0 b5. 水电维修工的日常工作由后勤主管安排，进入生产线工作时听从生产线管理人员指挥。
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6 ]2 o$ Y8 Q4 Q! H5 P6. 不按专业要求操作，出现问题自负。
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: ], M+ |5 z4 ]- S, V4 ]- s( |7. 不能及时发现隐患并及时采取措施，出现问题或影响生产时，追究其经济责任。 0 q! a" p% x9 D' }( A
8 C+ P0 T9 F- g五、机动车司机岗位责任制度 1 ~, I; S5 {% Y3 |& |8 ?" A6 I& C
5 Z: F, i8 @/ c9 P. C' w1. 遵守交通法规，带证上岗。 ) r6 a! @6 r0 L" [. G# A; q6 T
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2. 场内用车不准出场，特殊情况须出场时请示场长批准。
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5 }2 \/ C) A; {2 U3 I' G' G$ U; X3. 爱护车辆，经常检查，有问题及时维修。 ! ^8 c1 B" u& N3 F- a& G8 }
, N* p0 B" i/ I+ V' Q' r4. 安全驾驶，注意人、车安全。
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, R* `) X1 T7 b5. 坚决杜绝酒后开车。
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: W$ D+ S* e# y9 l1 W& Z6. 车辆专人驾驶，不经场长批准，不得让他人使用。 8 m2 O) _; q0 v- t
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7. 不准用车办私事，特殊情况下请示场长批准。
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8. 车辆必须在指定地点存放。 ) {# p0 b7 \; j9 b( D4 c2 s; b
3 G8 o% v$ N' S0 s- V9. 除特殊情况外，所有猪场机动车都必须在指定地点加油，在指定地点维修。 6 p! }* {( }! m: b
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10. 场内用车由后勤主管、生产主管协调安排，场外用车由场长安排。 ! j, O$ j6 a: d+ E/ u# j# l4 W: W
3 B/ g5 o0 K6 D( C六、保安员门卫岗位责任制度 1. 负责猪场治安保卫工作，依法护场，确保猪场有一个良好的治安环境。
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2. 服从猪场后勤主管、场长的领导，负责与镇派出所的工作联系。. O; L/ ? w: U% {. S" M
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3. 工作时间内不准离场，坚守岗位，除场内巡逻时间外，平时在正门门卫室值班，请假须报后勤主管或场长批准。 6 l# F( t- p: u0 }
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4. 主要责任范围： 禁止社会闲散人员进入猪场；禁止非生产人员进入生产区；禁止村民到猪场附近放牧；禁止场外人员到猪场寻衅滋事；禁止打架斗殴，禁止“黄、赌、毒”；保卫猪场的财产安全，做到“三防”；协助后勤主管、场长调节猪场与当地村民的矛盾；严重问题及时向场部汇报，或请求当地派出所处理。 * I6 o! F9 r1 ]- o/ J
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七、仓库管理员岗位责任制度
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1. 严格遵守财务人员守则。 2. 物资进库时要计量、办理验收手续。
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0 X: ?/ J0 |8 U. O4 Q. Z3. 物资出库时要办理出库手续。 4 U" g8 {# S/ G/ ]4 f/ W
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4. 所有物资要分门别类地堆放，做到整齐有序、安全、稳固。 " f( ]7 r0 d5 a0 R* M- h1 ?" b+ W3 H5 d
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5. 每月盘点一次，如帐物不符的，要马上查明原因，分清职责，若失职造成损失要追究其责任。
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6. 协助出纳员及其他管理人员工作。 : q! _7 }) W; U4 ^( d. H
" Y1 T. ~8 C5 p4 \0 N7. 协助生产线管理人员做好药物保管、发放工作。
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8. 协助猪场销售工作。
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9. 保管员由后勤主管领导，负责饲料、药物、疫苗的保存发放，听从生产线管理人员技术指导。
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八、食堂管理制度 为了方便职工就餐，搞好职工生活，加强食堂管理工作，现将猪场食堂管理制度规定如下： : B, J+ [/ H* I( ~3 v
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1. 食堂实行饭票就餐制度。拒收现金。
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2. 职工每人每月伙食费210元，饭票不够者可以找出纳购买。 6 Y$ _' k- P" c+ b4 F3 {
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3. 临时外来人员必须购买饭票就餐，拒收现金，客餐记帐，月底结算。 ; n" ^, Q( V0 ]
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4. 伙食标准：早餐1元，中餐3元，晚餐3元；临时外来人员就餐早餐2元，中餐4元，晚餐4元。 ' ]" ~) d6 o: C0 I6 ]
0 ?& ^! h) r* p" A, g+ K4 ]3 h$ ~5. 早餐要搭配好小菜、稀粥、汤等，午餐、晚餐保持青菜2种、肉类2种，以供就餐人员选择。
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6. 食堂将每周菜谱书写在黑板上公布，供员工参考监督。 . R" [' \: w8 z6 N, \
+ a( K* @! ?4 O2 S2 n7. 食堂要保持清洁卫生，周围环境及食堂内每周消毒一次，餐具（碗、筷、碟）每餐用完后清洗干净，放在消毒柜消毒，炊事员要穿工作服操作。
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% X5 Z; N7 l, V; t- S' ]8. 饭堂工作人员态度要和蔼，经常征求职工意见，不断提高伙食质量，不准与就餐人员吵架。
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9. 食堂财务要公开，互相监督，不准营私舞弊。每月底结算一次伙食费，并交后勤主管、财会或场长审阅，每月底将本月领取伙食费总金额（包括收入）、实际消费金额、结余金额等数据在黑板上公布。买菜和验收由两个人执行：即一人买菜，另一人验收，购买菜单由两个人签字，保存在月底结算。出纳员负责领取、保存、支出伙食费、发放饭票等事宜。
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( ^) B2 R! f# ]& P5 x: a5 o10. 食堂定编2人，设组长主厨一人，日常工作安排由组长负责，有事向后勤主管或场长汇报。 ' l9 O* Z* I0 Q% O( p0 l. L; }
( e" U3 H/ h3 _- a, R$ M11. 就餐时间安排：早餐 6:00 -----7:00 中餐 11:00-----12:00 晚餐 6:00 -----7:00(夏制) 5:30 -----6:30(冬制)
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" |+ `) z, v" G- C5 u九、消毒更衣房管理制度 6 t: l j. M# ^
' `7 B4 U: `6 l' j3 }( h, E1. 员工上班必须更衣换鞋方可进入生产线。
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2. 上班时，员工换下的衣服、鞋帽等留在消毒房外间衣柜内，经沐浴后(种猪场设沐浴)，在消毒房里间穿上工作服、工作靴等上班。
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4 B7 f6 @$ j n2 |3. 下班时候，工作服留在里间衣柜内，然后在外间穿上自己的衣服鞋帽等回到生活区。
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4. 换衣间内必须保持整洁，衣服编号和衣柜编号要一一对应，工作服、毛巾折叠整齐，禁止随意乱放，水鞋放在自己的编号柜下。
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5. 地面、冲凉房要保持清洁干净、整齐有序，无臭味。
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6. 工作服、工作靴等不得乱拿乱放，要整洁、整齐。
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7. 上班员工应该互相检查督促，切实落实消毒房管理措施。
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3 f! h C- l6 N* t. [3 K- Z1 g& b/ w8. 消毒房管理人员负责消毒更衣房的管理工作。 |
发表于 2007-8-27 20:51
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